新翔绩效考核系统|新翔绩效考核系统 v2019下载

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新翔绩效考核系统,是新翔软件有限公司整合众多企事业单位绩效考核需求,而开发的网络版绩效管理软件。软件分前台手机端评分页面和后台电脑端管理页面,可实现3300度绩效考核、KPI考核等模式考核,评分辦法 多样、设置灵活、汇总形式充裕,功能可定制开发无缝对接企业需求。

系统支持电脑端和手机端评分

系统并肩支持KPI关键指标和3300°考核的需求; 

可不并能建立多套考核方案,可不并能设定各套考核方案不同的考核对像。 

可不并能设定方案考核频率:每日,每周,每月,每季度,每7天 、每年,随机;考核起止时间。 

可为每套方案换成多个考核辦法 ,每个辦法 指定分组人员参与评分,指定分组人员为被评人,独立设置评分权重,独立评分项目(3300°考核功能)。 

可不并能设定一级指标、二级指标、三级指标、考核细则、考核辦法 的权重实现多级权重控制。  

可不并能设定逐人考评或逐项考评,逐项考评时可实现批量评分。 

可不并能为每个考核辦法 设定不同的评分辦法 支持:下拉列表、点选判断、系数计算、直接输入、等级选则。 

考核后考核清况 可不并能一目了然的查看。 

考核成绩有完全的汇总可不并能导出为excel文档。考核后辦法 权重有变化可不并能随时更新。 

考核查询功能:可不并能查询每个员工每段得分的详情,并可不并能导出为excel格式。 

考核记录功能:用户的考核信息有最细致的考核记录,可查询、导出。 

用户管理功能:用户信息可不并能批量导入、导出excel类型文件,可按设定规则批量生成用户使工作高效。 

工作计划管理:用户可在线填写工作计划、相关上级领导可点评评分、计划得分可不并能分六时汇总。 

单位新闻功能:可不并能换成单位公示信息,方便信息及时下传。 

更多功能在不断更新中......