分析:摆脱颓势 戴尔重组大规模裁员难避免

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    导语:北京时间3月11日,《商业周刊》网站近日发表分析文章称,为了摆脱市场份额下滑、业绩增长乏力的颓势,戴尔必然会出台或多或少必要的重组法律法律法律依据。其中不是会包括大规模裁员呢?种种迹象表明,这个状况将好难正确处理。

  尽管地处困境,但在戴尔对外公开言论中,一个多多 劲未再次再次出现“裁员”或“削减职位”的字眼。然而,就在创始人迈克尔·戴尔(Michael Dell)今年1月31日重新出山,取代凯文·罗林斯(Kevin Rollins)就任CEO随后,他就公开表示戴尔要能削减冗余,要能重现当年辉煌。戴尔发言人鲍勃·皮尔森(Bob Pearson)就此表示:“亲戚亲戚亲们需要比较复杂运营,但亲戚亲戚亲们并未提及裁员事宜。”

  戴尔需要重组

  不提及裁员,暂且由于 戴尔太少再实施裁员计划。目前,戴尔正在对几大业务领域进行整合,这无疑是裁员的先兆。戴尔正在将此前独立分散的部门,如制造、货物供应和货物调配部门整合为单一的新部门,由一名高管统一负责。与此同时,戴尔还创建了全球消费业务部门和全球计算机服务业务部门,改变了过去按照地域单独设置部门的惯例。此外,戴尔的产品设计和开发职能此前由一个多多 直接向CEO报告的独立部门负责,而今后将融入到全球消费集团。

  考虑到目前面临的困境,戴尔完成机构重组随后,将好难重新部署冗余人员。在截至2月2日的4007财年第四季度,戴尔的运营支出在销售额中所占比例达到11.6%,这个比例高于去年的9.6%。更糟糕的是,戴尔第四季度销售额同比下滑了5%,降至144亿美元。皮尔森那末就戴尔如保重新分配冗余员工发表评论,我说:“亲戚亲戚亲们太少再就猜测发表评论。”

  华尔街在关注

  裁员仅仅是戴尔面临的挑战之一。自去年中期以来,戴尔的市场份额持续下滑,全球第一大PC厂商的宝座由于 被惠普夺走。由于 地处会计疑问,戴尔还遭遇了美国证券交易委员会和美国司法部的调查。戴尔也展开了内部人员调查,但目前还无法挑选将于哪年完成。除此之外,戴尔管理层也地处了“地震”,创始人迈克尔·戴尔回归,而罗林斯和其它几位长期高管则从公司离职。

  华尔街分析师一个多多 劲在密切关注戴尔的动向。分析师早就建议戴尔应当进行一定规模的裁员,如保会那末呢 ?由于 很简单,截至第四财季结速英语 了,戴尔的员工总数由于 达到8.22万人,比去年同期增加了近1.8万人,增长幅度为26%,比两年前更是增加了49%,增长数率远远超过了销售额。投资公司Cowen的分析师路易斯·米斯塞奥西亚(Louis Miscioscia)表示,到目前为止,迈克尔·戴尔还未效仿主要竞争对手惠普,出台大规模重组计划。一旦他一个多多多 做,戴尔股价将立即结速英语 了了反弹。

  华尔街敦促戴尔裁员的呼声那末强烈。3月6日,Bernstein研究公司分析师托尼·萨科纳吉(Toni M. Sacconaghi)在研究报告中称,现在正是戴尔裁员的最佳时机。他表示:“亲戚亲戚亲们认为戴尔应当裁员10%到15%,这是一个多多 合理的目标。”通过裁员,戴尔的每员工营收将恢复至88万美元到90万美元的历史最好水平,而该公司4007财年的每员工营收仅为77.8万美元。

  萨科纳吉指出,戴尔最近一次裁员地处在4001年。戴尔当时进行了两轮裁员,在全球共裁员13.5%,其中在美国裁员25%以上。我说:“与当时相比,戴尔现在对裁员的需求更加迫切。由于 连续10个季度以来,戴尔员工人数的增长数率都超过了销售额,由于 运营支出大幅增加,每员工营收降至7年以来的最低点。”皮尔森那末就萨科纳吉的报告发表直接评论。

  在新兴市场增员

  近年来,戴尔新增的大多数员工都来自于中国和印度等高增长市场。在中国,戴尔招聘的员工主要从事制造、销售和技术支持等工作。目前看来,戴尔在中国的投资由于 收到了回报。根据戴尔去年11月发布的4007财年第三季度财报,该公司在中国市场的PC销量同比增长了33%,比上一季度增长了37%。不过,戴尔并未披露在中国的具体销售额。

  在印度,戴尔招聘的员工主要从事销售和呼叫中心等方面的工作。近年来,戴尔的客户服务备受指责,过长的在在等待和太少的电话转接次数让用户产生了反感情的说说的说说绪,戴尔品牌也但会 受到质疑。为了提升客户服务和技术支持水平,戴尔不得不几瓶招聘呼叫中心工作人员。戴尔表示,该公司的努力由于 收到成效,目前可不能能在第一时间内正确处理用户的疑问。

  与此同时,戴尔组装工厂也增加了不少工人,其中包括一个多多 将于今年晚些随后在印度开设的新工厂。但分析师认为,戴尔现在加大在生产业务上投资并有的是一个多多 明智挑选,由于 该公司销售额的增长数率由于 减缓。米斯塞奥西亚表示:“由于 戴尔现在说,‘亲戚亲戚亲们增加了太少工人’,我丝毫太少再感到奇怪。”

  如保实施裁员计划

  由于 现在实施裁员计划,戴尔应当从哪此业务部门下手呢?同大多数公司一样,戴尔很由于 会削减销售和财务等部门的中层职位。但会 ,戴尔不太由于 在销售和支持部门裁员。米斯塞奥西亚表示:“大多数公司有的是你会降低销售额,除非哪此销售额对其那末太少意义。”对于戴尔来说,在客户服务和技术支持部门裁员只是太现实,由于 该公司正致力于提高客户服务水平。IT服务被戴尔视为未来的重要增长领域,裁员的由于 性也很小。

  综合考虑各方面因素,戴尔制造部门很有由于 成为裁员的“重灾区”。目前,戴尔的工厂几乎遍及全球各地。Endpoint科技医学会 研究总裁罗杰·凯(Roger Kay)表示,戴尔我说会对现有工厂进行整合,将更多生产业务转向亚洲。他认为,戴尔新招聘的全球运营副总裁迈克·坎农(Mike Cannon)此前曾在代工厂商Solectron担任CEO,他是将戴尔生产业务转往亚洲的最合适人选。(奥托)